Вопросы: Тестирование эксперта по специальной оценке условий труда (СОУТ)

60. В отношении каких из ниже перечисленных рабочих мест специальная оценка условий труда проводится с учетом особенностей, устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти:

61. Какие требования предъявляются к проведению специальной оценки условий труда в отношении рабочих мест работников, занятых на верхолазных работах:

62. Действительны ли результаты аттестации рабочих мест в связи с принятием федерального закона «О специальной оценке условий труда»:

63. Кто обязан уведомить организацию, проводившую специальную оценку условий труда после утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда и в какой срок?

64. Каким образом работодатель в течение трех рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда обязан уведомить об этом организацию, проводившую специальную оценку условий труда?

65. Внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение двенадцати месяцев со дня наступления следующих случаев:

66. Внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение шести месяцев со дня наступления следующих случаев:

67. Кто принимает решение о непроведении внеплановой специальной оценки условий труда в случаях, установленных законодательством:

1. Какая информация указывается в перечне рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда:

2. В каком виде оформляются результаты проведения специальной оценки условий труда:

3. Отчет о проведении специальной оценки условий труда утверждает:

4. Кем подписывается и утверждается отчет о проведении специальной оценки условий труда:

5. Отчет о проведении специальной оценки условий труда составляется:

6. Что составляется по результатам проведения специальной оценки условий труда:

7. Что включает в себя отчет о проведении специальной оценки условий труда:

8. Кем утверждается отчет о проведении специальной оценки условий труда:

9. Перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест, утверждает:

10. Отчет о проведении специальной оценки условий труда утверждает:

11. Протокол решения комиссии по проведению специальной оценки условий труда о невозможности проведения исследований и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов в случае, если проведение указанных исследований и измерений на рабочих местах может создать угрозу для жизни работников, экспертов и (или) иных работников организации, проводящей специальную оценку условий труда, а также иных лиц:

12. Перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда, подписывают:

13. Протоколы проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов:

14. В каких документах, оформляемых по итогам специальной оценки условий труда, предусмотрена подпись эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда:

1. Если член комиссии по проведению специальной оценки условий труда не согласен с результатами специальной оценки, то он имеет право:

2. Каким образом оформляется мнение члена комиссии по проведению специальной оценки условий труда в случае его несогласия с результатами проведения специальной оценки условий труда:

3. Комиссия по проведению специальной оценки условий труда:

4. Работодатель вправе в связи с проведением специальной оценки условий труда:

5. Работодатель обязан:

6. Работодатель обязан:

7. Имеет ли право работодатель привлекать несколько организаций, проводящих специальную оценку условий труда:

8. Вправе ли работодатель требовать от организации, проводящей специальную оценку условий труда, обоснования результатов ее проведения:

9. Вправе ли работодатель обжаловать в установленном порядке действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда:

1. Вправе ли работник обращаться к эксперту организации, проводящей специальную оценку условий труда, за получением разъяснений по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте

2. Работник вправе в связи с проведением специальной оценки условий труда:

3. Работник обязан:

4. Разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда работнику обязан дать:

5. Присутствие работника при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте это:

6. Ознакомление работника с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда это:

1. За нарушение экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, установленного порядка проведения специальной оценки условий труда лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, административное наказание (с 1.01.2015):

2. Вправе ли организация, проводящая специальную оценку условий труда, отказаться от проведения специальной оценки условий труда?

3. Организация, проводящая специальную оценку условий труда, вправе:

4. Организация, проводящая специальную оценку условий труда, обязана предоставлять обоснования результатов проведения специальной оценки условий труда по требованию:

5. Организация, проводящая специальную оценку условий труда, обязана:

6. Организация, проводящая специальную оценку условий труда, обязана:

7. Организация, проводящая специальную оценку условий труда, вправе отказаться от проведения специальной оценки условий труда, не приступать к проведению специальной оценки условий труда либо приостанавливать ее проведение в случаях:

8. Деятельность организации по проведению специальной оценки условий труда подлежит приостановлению в случае:

9. Организация по проведению специальной оценки условий труда подлежит исключению из реестра и, соответственно, теряет право проводить специальную оценку условий труда в следующих случаях:

10. Сведения, внесенные в реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда, и в реестр экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда:

11. Организация, проводящая специальную оценку условий труда, при ее проведении:

12. Какие установлены виды ответственности должностного лица за нарушение законодательства об обеспечении единства измерений в части выполнения измерений без применения аттестованных методик (методов) измерений, с несоблюдением требований аттестованных методик (методов) измерений, несоблюдения порядка поверки средств измерений?

13. Какие установлены виды ответственности юридического лица за нарушение законодательства об обеспечении единства измерений в части выполнения измерений без применения аттестованных методик (методов) измерений, с несоблюдением требований аттестованных методик (методов) измерений, несоблюдения порядка поверки средств измерений?

<< 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 >>