4. Работодатель вправе в связи с проведением специальной оценки условий труда:

Вариант ответа 1 - а) требовать от организации, проводящей специальную оценку условий труда, обоснования результатов ее проведения;

Вариант ответа 2 - б) проводить внеплановую специальную оценку условий труда;

Вариант ответа 3 - в) требовать от организации, проводящей специальную оценку условий труда, документы, подтверждающие ее соответствие требованиям законодательства о специальной оценке условий труда;

Вариант ответа 4 - г) обжаловать в порядке, установленном федеральным законом «О специальной оценке условий труда», действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда;

Вариант ответа 5 - д) определять состав экспертов и иных работников, проводящих исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов.