Тестирование эксперта по специальной оценке условий труда (СОУТ)


7. Организация, проводящая специальную оценку условий труда, вправе отказаться от проведения специальной оценки условий труда, не приступать к проведению специальной оценки условий труда либо приостанавливать ее проведение в случаях:


Вариант ответа 1 - а) если при ее проведении возникла либо может возникнуть угроза жизни или здоровью работников такой организации;

Вариант ответа 2 - б) непредоставления работодателем необходимых сведений, документов и информации, которые предусмотрены гражданско-правовым договором и которые характеризуют условия труда на рабочих местах;

Вариант ответа 3 - в) непредоставления работодателем необходимых разъяснений по вопросам проведения специальной оценки условий труда;

Вариант ответа 4 - г) если работодателем не подана в установленном порядке декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда;

Вариант ответа 5 - д) отказа работодателя обеспечить условия, необходимые для проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов;

Вариант ответа 6 - е) если работодателем не реализованы мероприятия, направленные на улучшение условий труда работников, с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда.

Comments

User nameComment
User name
Comment text
Code